Studii de caz
De peste 30 de ani, Human Synergistics ajută oamenii să îşi schimbe comportamentele pentru a-și creşte performanţa atât la nivel individual, cât şi de grup şi organizaţie.Dezvoltarea unei culturi orientate pe vânzări în sectorul bancar
Instrument de diagnoză folosit OCI® Sunt puţine industriile care au trecut prin schimbări rapide precum cele impuse industriei bancare în anii ’90. În condiţii economice de presiune asupra marjei profitului, băncile au fost nevoite să găsească un mod nou de a-şi conduce afacerile. Acest lucru se întâmpla pe o piaţă în care costurile creşteau, iar consumatorul devenise din ce în ce mai conştient de produse, de costuri şi de valoarea acestora.
Dezvoltarea unei culturi orientate pe vânzări în sectorul bancarDezvoltarea eficacităţii organizaţionale şi a leadershipului în industria farmaceutică
Instrument de diagnoză folosit OCI® Provocarea: deoarece piaţa devenise din ce în ce mai competitivă, compania s-a angajat într-un proces de schimbare a culturii organizaţionale. Pe parcursul unei perioade 4 ani, s-au implementat o serie de iniţiative şi studii de climat. Directorul de resurse umane a recunoscut nevoie de a măsura şi monitoriza sistematic schimbarea culturii de-a lungul timpului, pentru a oferi continuu informaţii despre procesul strategic de luare a deciziilor. De asemenea, a mai existat nevoia de a corela consecinţele cheie ale climatului din studii efectuate anterior, cu acei factori unici ai culturii care au condus organizaţia la succes.
Dezvoltarea eficacităţii organizaţionale şi a leadershipului în industria farmaceuticăFormarea echipelor performante
Instrument de diagnoză folosit LSI Provocarea: pentru majoritatea băncilor, trecerea de la a conduce o filială – care este formată de obicei dintr-o echipă destul de mică (exceptând marile oraşe) - la a conduce unităţi mari de producţie cu o mulţime de posturi specializate, a fost într-adevăr o provocare. Au fost numiţi manageri, s-au format echipe, s-au stabilit atât o structură nouă, cât şi indicatorii cheie de măsurare a performanţei.
Formarea echipelor performante
