Consultanți HS
NEWS: Datele sesiunilor de acreditare din 2011 sunt:
Nivelul 1: INTRODUCERE ÎN CIRCUMPLEX
(Life Styles Inventory™ și Group Styles Inventory™)
13 - 15 Octombrie 2011
Nivelul 2: INSTRUMENTE AVANSATE - INDIVIDUAL
(Leadership/Impact® și Management Effectiveness Profile System™)
23 - 25 Noiembrie 2011
Nivelul 3: INSTRUMENTE AVANSATE - ORGANIZAȚIONAL
(Organizational Culture Inventory®, Organizational Effectiveness Inventory® și Customer ServiceStyles™)
10 - 11 Octombrie 2011
15 - 16 Decembrie 2011
Human Synergistics România a instruit din 2005 până în prezent peste 200 de consultanți în metodologia de dezvoltare și transformare organizațională.
Human Synergistics crează schimbări în organizații prin parteneriate cu consultanți de dezvoltare organizațională. În programe de acreditare Human Synergistics transferă know-how-ul și metodologia către specialiști care pot derula ulterior intervenții de schimbare.
Human Synergistics nu derulează direct proiecte de consultanță sau intervenție, noi suntem implicați direct doar în etapa de diagnoză. În alte etape ne implicăm direct doar dacă consultanții acreditatți care coordonează intervenția ne-o cer.
După derularea etapei de diagnoză Human Synergistics poate propune prioritizarea unui plan de acțiuni cu impct în transformarea culturii de organizație. Pentru procesul de implementare și de derulare a planului de acțiune oferim o varietate foarte mare de instrumente care îi ajută pe consultanți să mențină rigurozitatea demersului de transformare și cu care pot urmări evoluția intervenției. În această etapă procesul este coordonat de managerul de proiect, care poate fi un consultant extern sau un specialist intern, în funcție de strategia pe care organizația o preferă.
În fiecare săptămână le spunem La Mulți Ani! unora dintre consultanții noștri.
