Human Synergistics International

Mihaela Ivana (Luca)

Manager Dezvoltarea Carierei

Experiența cu instrumentele HS:

Experiența pe care am avut-o cu instrumentele Human Synergistics a inceput în anul 2007, la scurt timp după acreditare.

Conceptele din spatele instrumentelor HS au fost o revelație pentru mine, datorită faptului că surprind aspecte psihologice "subtile" și sunt potrivite ca un puzzle în contextul organizațional. Dacă dimensiunile personalității umane cunoșteam că pot fi măsurate cu o gamă largă de instrumente, și există o istorie solidă în acest sens, personalitatea grupului și a organizației părea de nemăsurat pentru mine :).

Valoarea rezultatelor am cunoscut-o treptat, folosind instrumente aplicabile la nivel individual (MEPS și LSI) și continuând cu cele de evaluare a culturii și climatului organizațional (OCI și OEI).

MEPS-ul l-am folosit pentru a oferit suport managerilor în conștientizarea eficienței lor și în identificarea ancorelor de pornire în dezvoltarea lor.

Rapoartele LSI au scos la suprafață valorile individuale ale participantilor, iar sesiunile de debrifing pe care le-am avut cu acestia, i-au ajutat să-și identifice valorile neexprimate și să caute soluții de "expunere" a lor.

Studiul de cultură și climat inceput în 2008, a relevat, pe langă multe alte aspecte, legătura strânsă dintre valorile individului (angajatului) și valorile companiei, acestea influențându-se reciproc.