Human Synergistics International

• • Misiunea Human Synergistics
• • Creatorii sistemului
• • Circumplex
  • Stiluri Constructive
  • Stiluri Pasiv/Defensive
  • Stiluri Agresiv/Defensive
• • Human Synergistics România
• • Proprietate intelectuală
• • Referințe
  • Răzvan Munteanu
  • Marius Perșinaru
  • Oana Bălcănuță
  • Dan Damian
• • Human Synergistics în lume

• Referințe

Peste 300 de organizații din România au folosit sau folosesc intern prin consultanții și trainerii cu care colaborează metodologia Human Synergistics.

Dintre acestea 60 au inițiat proiecte de transformare complexe și au derulat un proiect de diagnoză organizațională pentru a-și defini strategia schimbare a culturii de organizație sau de dezvoltare.

• Răzvan Munteanu - Raiffeisen Bank: "munca depusă de echipa Human Synergistics în proiectul băncii constituie până acum singurul și cel mai important agent de schimbare și modernizare"

• Marius Perșinaru - Xerox: "Astăzi pot să afirm cu siguranță că împreună cu Human Synergistics am creat un mediu de lucru capabil să atragă și să rețină cei mai talentați angajați, fapt care a contribuit la îmbunătățirea eficienței organizației prin impunerea celor mai potrivite norme și comportamente culturale pentru compania noastră"

• Oana Bălcanuță - Romstal: "Proiectarea culturii ideale a fost primul lucru care ne-a făcut să realizăm diferența între ceea ce ne doream și ceea ce aveam, putând concepe apoi destul de ușor un plan rațional de schimbare de cultură și climat"

• Dan Damian - Blue Air: "am înteles unde suntem și de ce și în care am stabilit liniile generale de urmat pentru a ne atinge obiectivul de transformare a culturii organizaționale existente într-una de tip constructiv"

Câteva dintre organizațiile care au folosit sau folosesc instrumentele noastre: Allianz-Țiriac, Avon, Aviva, BCR Asigurări, Blue Air, Bog'Art, BRD Groupe Société Générale, Cardinal Motors, Cargill, Casa Auto București, Continental Hotels, Daewoo, Distrigaz Sud, Ductil, Edy Spedition, Electronic Arts, eMAG, Ernst&Young, Eureko-Interamerican, Griro, GSK Europharm, Holcim, Honeywell, Iveco, IBM, ING Asigurări, Intergraph, ITC Networks, JTI, KBC Consumer Finance, La Fântâna, Lindab, McCann Erickson, Mediafax, Microsoft, MOL, Momentum, Otp Bank, Porsche, Praktiker, Prima TV, Pro TV, Protruck, Raiffeisen Bank, Romcar, Rompetrol, Romstal, Romtelecom, Saatchi&Saatchi, Zentiva-Sicomed, Snack Attack, Softwin, Studiourile MediaPro, Texaco, Viessmann, UPS, Xerox.

Câteva dintre companiile de consultanță și training care au ales să folosească metodologia noastră în proiectele de dezvoltare pe care le fac pentru clienții lor, amintim: Achieve Global, Ascendis, AIMS Human Capital Romania, Codecs, Human Invest, MMM Consulting, Ensight Management Consulting, H&H Consulting, Customer Focus, Talent Stream, Culture Design.

Pe plan mondial sunt peste 10.000 de organizații care folosesc metodologia Human Synergistics. Numai în Statele Unite, în anul 2008, peste 75% dintre organizațiile din top Fortune 500, 60% din Fortune 100 și Fast 50 și toate organizațiile din Fortune 10 folosesc metodologia Human Synergistics.

Cu cine lucrăm:

• 490 universități din SUA

                - între care 7 din cele 8 colegii "˜Ivy League"

• 321 Fortune 500

                - Toate din Top 10 (Fortune 500)
                - 47 din Top 50 (Fortune 500)

• 25 din Fast 50 (Fast Company)

Experiența din România:

• 60+ proiecte de diagnoză culturală în România
• 300+ organizații atât românești cât și multinaționale
• 200+ consultanți acreditați (interni și externi)
• 1.500+ manageri au planuri de dezvoltare bazate pe concepte Human Synergistics
• 50.000+ de oameni au fost implicați în programe de dezvoltare având ca bază instrumentele noastre.

Cauta