Human Synergistics International

• • Misiunea Human Synergistics
• • Circumplex
  • Stiluri Constructive
  • Stiluri Pasiv/Defensive
  • Stiluri Agresiv/Defensive
• • Creatorii sistemului
• • Human Synergistics România
• • Proprietate intelectuală
• • ReferinÅ£e
  • Răzvan Munteanu
  • Marius PerÅŸinaru
  • Oana Bălcănuţă
  • Dan Damian
• • Human Synergistics în lume

• Referinţe

Peste 300 de organizaţii din România au folosit sau folosesc intern prin consultanţii şi trainerii cu care colaborează metodologia Human Synergistics.

Dintre acestea 60 au iniţiat proiecte de transformare complexe şi au derulat un proiect de diagnoză organizaţională pentru a-şi defini strategia schimbare a culturii de organizaţie sau de dezvoltare.

• Răzvan Munteanu - Raiffeisen Bank: „munca depusă de echipa Human Synergistics în proiectul băncii constituie până acum singurul ÅŸi cel mai important agent de schimbare ÅŸi modernizare"

• Marius PerÅŸinaru - Xerox: „Astăzi pot să afirm cu siguranţă că împreună cu Human Synergistics am creat un mediu de lucru capabil să atragă ÅŸi să reÅ£ină cei mai talentaÅ£i angajaÅ£i, fapt care a contribuit la îmbunătăţirea eficienÅ£ei organizaÅ£iei prin impunerea celor mai potrivite norme ÅŸi comportamente culturale pentru compania noastră"

• Oana Bălcanuţă - Romstal: „Proiectarea culturii ideale a fost primul lucru care ne-a făcut să realizăm diferenÅ£a între ceea ce ne doream ÅŸi ceea ce aveam, putând concepe apoi destul de uÅŸor un plan raÅ£ional de schimbare de cultură ÅŸi climat"

• Dan Damian - Blue Air: „am înteles unde suntem ÅŸi de ce ÅŸi în care am stabilit liniile generale de urmat pentru a ne atinge obiectivul de transformare a culturii organizaÅ£ionale existente într-una de tip constructiv"

Câteva dintre organizaţiile care au folosit sau folosesc instrumentele noastre: Allianz-Ţiriac, Avon, Aviva, BCR Asigurări, Blue Air, Bog'Art, BRD Groupe Société Générale, Cardinal Motors, Cargill, Casa Auto Bucureşti, Continental Hotels, Daewoo, Distrigaz Sud, Ductil, Edy Spedition, Electronic Arts, eMAG, Ernst&Young, Eureko-Interamerican, Griro, GSK Europharm, Holcim, Honeywell, Iveco, IBM, ING Asigurări, Intergraph, ITC Networks, JTI, KBC Consumer Finance, La Fântâna, Lindab, McCann Erickson, Mediafax, Microsoft, MOL, Momentum, Otp Bank, Porsche, Praktiker, Prima TV, Pro TV, Protruck, Raiffeisen Bank, Romcar, Rompetrol, Romstal, Romtelecom, Saatchi&Saatchi, Zentiva-Sicomed, Snack Attack, Softwin, Studiourile MediaPro, Texaco, Viessmann, UPS, Xerox.

Câteva dintre companiile de consultanţă şi training care au ales să folosească metodologia noastră în proiectele de dezvoltare pe care le fac pentru clienţii lor, amintim: Achieve Global, Ascendis, AIMS Human Capital Romania, Codecs, Human Invest, MMM Consulting, Ensight Management Consulting, H&H Consulting, Customer Focus, Talent Stream, Culture Design.

Pe plan mondial sunt peste 10.000 de organizaţii care folosesc metodologia Human Synergistics. Numai în Statele Unite, în anul 2008, peste 75% dintre organizaţiile din top Fortune 500, 60% din Fortune 100 şi Fast 50 şi toate organizaţiile din Fortune 10 folosesc metodologia Human Synergistics.

Cu cine lucrăm:

• 490 universităţi din SUA

                - între care 7 din cele 8 colegii ‘Ivy League’

• 321 Fortune 500

                - Toate din Top 10 (Fortune 500)
                - 47 din Top 50 (Fortune 500)

• 25 din Fast 50 (Fast Company)

Experienţa din România:

• 60+ proiecte de diagnoză culturală în România
• 300+ organizaÅ£ii atât româneÅŸti cât ÅŸi multinaÅ£ionale
• 200+ consultanÅ£i acreditaÅ£i (interni ÅŸi externi)
• 1.500+ manageri au planuri de dezvoltare bazate pe concepte Human Synergistics
• 50.000+ de oameni au fost implicaÅ£i în programe de dezvoltare având ca bază instrumentele noastre.

Cauta