• Misiunea Human Synergistics
Transferăm organizațiilor competențele de care au nevoie pentru a-și conduce cultura de organizație în direcția dorită.
Crearea unor organizații performante și apropiate de valorile general umane este principala noastră misiune. Ne propunem să ajutăm managerii să obțină de la toți subordonații lor ceea ce au deja ei înșiși: inițiativă, curaj, disciplină, interes, responsabilitate.
Intenția noastră este să "Schimbăm lumea organizație cu organizație!" și credem cu tărie în rolul organizațiilor de a face lumea mai bună.
Putem transfera organizațiilor competența de a-și gestiona singure strategia de dezvoltare și schimbare. Noi nu ne propunem sa dăm lecții managerilor sau antreprenorilor despre cum să își conducă afacerea, ci să îi ajutăm să își gândească coerent și structurat strategia de conducere a oamenilor.
Expertiza pe care am acumulat-o până în prezent în Romania și în lume ne-a permis să dezvoltăm o curriculă de schimbare care să poată fi transferată intern în orice organizație. Intervențiile consultanților acreditați de noi în metodologia pe care o propunem sunt mai degrabă orientate către a-i învăța pe clienți cum să își conducă schimbarea, nu spre a fi condusă de consultanți (în locul clienților).
2009 și 2010 vor fi cei mai grei ani cu care atât sistemele macroeconomice cât și microeconomice se vor confrunta și orice lucru pe care ar trebui să îl facă orice organizație ca să supraviețuiască acestei perioade are două coordonate: flexibilitate și cooperare.
Criza cu care ne confruntăm nu este una locala ci una de sistem și principala ei caracteristică este incertitudinea despre viitor, într-un astfel de context avem cu toții nevoie de organizații flexibile și cooperante, mult mai mult decât de organizații planificate și disciplinate.
Putem sa îți spunem cu date și fapte care sunt principalele sisteme de conducere de care ai nevoie pentru a obține flexibilitate și cooperare, atât la nivel individual, cât și ca organizație.
