• L/I - Leadership/Impact®
Leadership înseamnă influență și impact. Conducătorii unei organizații au misiunea de a crea cea mai peformantă cultură posibilă.
L/I (Leadership/Impact®) a fost conceput special pentru cei care ocupă poziții de conducere - managementul superior și președinți de companii - și folosește cele mai recente date referitoare la eficacitatea stilurilor de conducere.
Trecerea de la management la leadership presupune transformarea, modelarea și influențarea mediului și a modului în care oamenii muncesc și interacționează între ei.
L/I oferă informații unice despre:
- Impactul asupra celorlalți - măsura în care un lider iși motivează oamenii și le determină comportamentele, care pot fi constructive, pasiv/defensive sau agresiv/defensive.
- Strategii de conducere - măsura în care liderul acționează fie într-un mod prescriptiv (le orientează activitățile și comportamentele spre atingerea obiectivelor, identificarea oportunităților și realizarea sarcinilor) fie într-unul restrictiv (le constrânge sau limitează comportamentele)
- Eficacitate - este evaluată eficacitatea personală și organizațională.
Raportul L/I se realizează la 360° și oferă date despre:
- comparații ale răspunsurilor proprii cu ale celorlalți respondenți
- legătura dintre strategiile de conducere, impactul asupra celorlalți și eficacitatea personală
- recomandări prescriptive pentru dezvoltarea abilităților de conducere
