• Human Synergistics în lume

OCI® (Organizational Culture Inventory®) este singurul instrument din lume recunoscut de o comunitate academică internațională care măsoară cultura de organziație, adică norme și comportamente pentru care angajații simt o presiune implicită de a le avea pentru a se potrivi cu organizația în care lucrează.



Originea companiei Human Synergistics este în Statele Unite, în anii 70. Compania a fost fondată de Clayton Lafferty, un lider și un coach foarte vizionar. El a simțit nevoia de a conceptualiza informațiile din practica sa cu clienții și astfel a început un lung proces de cercetare și documentare. Primele cercetări s-au oprit inițial la investigații asupra atitudinilor și comportamentelor individuale și de grup.

În anii 80 a fost cercetată și validată metodologia de investigație și diagnoză la nivel de organizație.

Comunitatea academică de specialitate consideră cultura de organizație un fenomen care nu poate fi măsurat cantitativ. Din acest motiv, există în lume multe modele de măsurare care clameaza că măsoară cultura de organizație dar comunitatea științifică le clasează ca instrumente de climat, nu de cultură. OCI® (Organizational Culture Inventory®) este singurul instrument din lume recunoscut de o comunitate academică internațională care măsoară cultura de organziație, adică norme și comportamente pentru care angajații simt o presiune implicită de a le avea pentru a se potrivi cu organizația în care lucrează.

Human Synergistics este reprezentată în toată lumea prin birouri locale, conduse independent de HS International. Mai jos sunt locațiile în care există birouri Human Synergistics.

În Europa, birourile din Serbia, Ungaria și Bulgaria sunt coordonate de Human Synergistics România.



Print

Cauta