• Human Synergistics în lume

OCI® (Organizational Culture Inventory®) este singurul instrument din lume recunoscut de o comunitate academică internaţională care măsoară cultura de organziaţie, adică norme şi comportamente pentru care angajaţii simt o presiune implicită de a le avea pentru a se potrivi cu organizaţia în care lucrează.



Originea companiei Human Synergistics este în Statele Unite, în anii 70. Compania a fost fondată de Clayton Lafferty, un lider şi un coach foarte vizionar. El a simţit nevoia de a conceptualiza informaţiile din practica sa cu clienţii şi astfel a început un lung proces de cercetare şi documentare. Primele cercetări s-au oprit iniţial la investigaţii asupra atitudinilor şi comportamentelor individuale şi de grup.

În anii 80 a fost cercetată şi validată metodologia de investigaţie şi diagnoză la nivel de organizaţie.

Comunitatea academică de specialitate consideră cultura de organizaţie un fenomen care nu poate fi măsurat cantitativ. Din acest motiv, există în lume multe modele de măsurare care clameaza că măsoară cultura de organizaţie dar comunitatea ştiinţifică le clasează ca instrumente de climat, nu de cultură. OCI® (Organizational Culture Inventory®) este singurul instrument din lume recunoscut de o comunitate academică internaţională care măsoară cultura de organziaţie, adică norme şi comportamente pentru care angajaţii simt o presiune implicită de a le avea pentru a se potrivi cu organizaţia în care lucrează.

Human Synergistics este reprezentată în toată lumea prin birouri locale, conduse independent de HS International. Mai jos sunt locaţiile în care există birouri Human Synergistics.

În Europa, birourile din Serbia, Ungaria şi Bulgaria sunt coordonate de Human Synergistics România.



Print

Cauta