• Acreditare pentru instrumente de transformare organizaţională
NEWS: Noi sesiuni de acreditare vor avea loc in primavara anului 2010.
Prin transfer de metodologie şi know-how ne propunem să dezvoltăm în fiecare organizaţie cu care lucrăm capabilităţile interne de a implementa cu succes intervenţii de transformare culturală şi dezvoltare organizaţională.
Fiecare organizaţie care îşi doreşte să parcurgă un proces de schimbare, îşi poate acredita competenţe interne pentru a avea autonomie deplină în conducerea şi realizarea acestui obiectiv.
Obiectivul acreditării este să construiască o reţea profesionistă de consultanţi în domeniul dezvoltării organizaţionale care să construiască, la rândul lor, organizaţii performante. Instrumentele de diagnoză Human Synergistics pot fi folosite numai de consultanţi acreditaţi într-un proces de instruire derulat de unul dintre birourile autorizate Human Synergistics International. Acreditările sunt individuale şi recunoscute internaţional.
Reţeaua de consultanţi instruiţi de Human Synergistics România numără peste 200 de consultanţi, în 5 ani de practică locală. Peste 300 de organizaţii au folosit instrumente Human Synergistics şi peste 60 de organizaţii au demarat proiecte complexe de schimbare culturală.
Consultanţii sunt fie specialişti din companii de consultanţă şi training fie specialişti de resurse umane din cadrul organizaţiilor care doresc să conducă procese de dezvoltare organizaţională sau de schimbare a culturii de organizaţie.
Acreditarea permite specialiştilor interni să propună designul, să măsoare, să conducă şi să controleze procesele de schimbare culturală din organizaţiile în care lucrează. Practic, în urma acreditării unor specialişti interni, orice organizaţie va dobândi o resursă internă cu toate competenţele necesare pentru conducerea unui proces de transformare organizaţională.
Procesul de acreditare se realizează în două etape, fiecare dintre permiţând accesul la un anumit set de instrumentele specifice nivelului.
Primul modul de acreditare se numeşte Introducere în Circumplex şi are o durată de trei zile şi jumătate. Al doilea modul este Instrumente Avansate şi are o durată de două zile şi jumătate.
Cine poate participa
La primul modul pot participa toate persoanele cu experienţă în consultanţă sau capabile să dea feedback şi care doresc să iniţieze proiecte de schimbare pe cele trei nivele ale sistemului: individual, grup, organizaţie.
