• MEPS - Evaluarea competențelor de management
Managementul eficace înseamnă excelență pentru cât mai multe competențe, toate fiind esențiale atunci când vorbim despre succes. Ajutăm managerii să cunoască care sunt competențele pe care trebuie să le dezvolte pentru a fi performanți.
MEPS - Studiu de eficacitate managerială
Management Effectiveness Profile System™ (MEPS)
MEPS (Studiu de eficacitate managerială) evaluează cu acuratețe performanța actuală a unui manager măsurând 14 competențe (structurate în competențe legate de sarcină, competențe interpersonale și competențe personale).
Cu ajutorul raportului MEPS pot fi identificate punctele tari și nevoile de dezvoltare ale persoanei evalute. Raportul este însoțit de un ghid de autodezvoltare pentru a-i ajuta pe manageri să își îmbunătățească anumite competențe.
Raportul MEPS este disponibil în limba română, iar datele pot fi colectate online (prin chestionare în limba română). Ghidul de autodezvoltare completează gama MEPS, intregral în limba română.
MEPS măsoară:
Competențe legate de sarcină:
- Rezolvarea problemelor
- Managementul timpului
- Planificarea
- Stabilirea obiectivelor
- Conducerea performantă
- Organizarea
Competențe interpersonale:
- Dezvoltarea echipei
- Delegarea
- Participarea
- Alinierea dezacordurilor
- Feedback
Competențe personale:
- Managementul stresului
- Păstrarea integrității
- Angajamentul
