• L/I - Leadership/Impact®
Leadership înseamnă influenţă şi impact. Conducătorii unei organizaţii au misiunea de a crea cea mai peformantă cultură posibilă.
L/I (Leadership/Impact®) a fost conceput special pentru cei care ocupă poziţii de conducere - managementul superior şi preşedinţi de companii - şi foloseşte cele mai recente date referitoare la eficacitatea stilurilor de conducere.
Trecerea de la management la leadership presupune transformarea, modelarea şi influenţarea mediului şi a modului în care oamenii muncesc şi interacţionează între ei.
L/I oferă informaţii unice despre:
- Impactul asupra celorlalţi - măsura în care un lider iși motivează oamenii şi le determină comportamentele, care pot fi constructive, pasiv/defensive sau agresiv/defensive.
- Strategii de conducere - măsura în care liderul acţionează fie într-un mod prescriptiv (le orientează activităţile şi comportamentele spre atingerea obiectivelor, identificarea oportunităţilor şi realizarea sarcinilor) fie într-unul restrictiv (le constrânge sau limitează comportamentele)
- Eficacitate - este evaluată eficacitatea personală şi organizaţională.
Raportul L/I se realizează la 360° şi oferă date despre:
- comparaţii ale răspunsurilor proprii cu ale celorlalţi respondenţi
- legătura dintre strategiile de conducere, impactul asupra celorlalţi şi eficacitatea personală
- recomandări prescriptive pentru dezvoltarea abilităţilor de conducere
