• OCI® Ideal
Profilul ideal descrie comportamentele care ar trebui să fie aşteptate de la angajaţi, și încurajate în organizaţii pentru a maximiza motivaţia individuală şi performanţa pe termen lung a organizaţiei.
Studiu de cultură organizaţională
OCI® – Organizational Culture Inventory® Ideal
120 de afirmaţii care descriu stiluri de atitudini şi comportamente • specifice pentru 12 tipuri de cultură organizaţională
12 afirmaţii sumarizatoare care măsoară consecinţele modelelor • de cultură organizaţională identificate de respondenţi
Acest profil nu este determinat prin recomandări făcute de consultanţi, ci este chiar rezultatul investigaţiei, atât la nivel de management cât şi la nivel de angajaţi. Aceştia sunt întrebaţi cum ar trebui să se comporte angajaţii într-o organizaţie astfel încât ei să fie cât mai aliniaţi la intenţia strategică.
Într-o cercetare de nivel naţional, profilul culturii ideale este o foarte bună aproximare a valorilor fundamentale ale societăţii.
OCI Ideal este un foarte bun indicator pentru normele culturale la nivelul societăţii.
